Déclaration des GES en 2025 : Comment les employés peuvent réduire les émissions Scope 1-3 (tout en s’amusant) 🌎
Les employés sur site peuvent avoir un impact majeur sur les émissions de Scope 1 liées aux bâtiments et aux opérations.
Et si réduire les émissions au travail ressemblait plus à un jeu qu’à une obligation? Le guide 2024 de KPMG sur la déclaration des émissions de GES démontre clairement que les employés peuvent réduire les émissions des Scopes 1 à 3 au quotidien.
Voici un résumé des catégories d’émissions GES, avec des exemples d’actions de réduction rendues possibles grâce à la plateforme de mobilisation climatique de Cano.
🔴 Scope 1 : Émissions directes (possédées ou contrôlées par l’entreprise)
Définition : Émissions provenant de sources possédées ou directement contrôlées par l’entreprise, dans ses bâtiments ou opérations.
Sources courantes : Chaudières, générateurs, carburant utilisé dans les véhicules de l’entreprise.
✅ Actions des employés pour réduire les émissions de Scope 1 :
Lancer des défis aux employés pour réduire l’utilisation de la voiture et des ressources dans les opérations locales (ex. : réunions virtuelles, covoiturage vers les sites, couper le moteur à l’arrêt, recycler les matériaux, réduire l’utilisation d’eau ou d’intrants en production).
🛶 Cano peut accélérer et récompenser des actions visant à réduire les émissions de Scope 1, grâce aux comportements adoptés par les employés dans les bureaux ou les usines.
Éteindre physiquement les lumières et le chauffage lorsque des étages ne sont pas utilisés peut permettre d’économiser plus de 20 % de la consommation énergétique annuelle.
🟡 Scope 2 : Émissions indirectes liées à l’énergie achetée
Définition : Émissions provenant de l’électricité, du chauffage ou de la climatisation achetés, utilisés dans les opérations de l’entreprise.
Sources courantes : Éclairage de bureau, systèmes de chauffage, consommation énergétique des serveurs.
✅ Actions des employés pour réduire les émissions de Scope 2 :
Organisation de défis “Réduction Énergie” (ex. : baisser le chauffage, éteindre les ordinateurs et les lumières en fin de journée).
Campagnes de sensibilisation aux bonnes pratiques de réduction énergétique dans les bureaux à domicile, incluant l’utilisation des serveurs et de l’IA.
Encouragement à utiliser des thermostats intelligents ou éclairages LED pour les employés en télétravail.
🛶 Cano peut contribuer à réduire les émissions de Scope 2 en lançant des défis ciblés sur la consommation énergétique, même dans des environnements hybrides ou 100 % à distance.
Chez Cano, nous croyons que les programmes de lutte contre le changement climatique les plus efficaces commencent par les actions quotidiennes des employés.
🟢 Scope 3 : Toutes les autres émissions indirectes (chaîne de valeur)
Définition : Émissions non possédées ou contrôlées par l’entreprise, mais liées à ses activités – en amont ou en aval de sa chaîne de valeur.
Exemples : Voyages professionnels, trajets domicile-travail des employés, chaîne d’approvisionnement, utilisation finale des produits ou services.
✅ Actions des employés pour réduire les émissions de Scope 3 :
Privilégier les déplacements durables : vélo, transport en commun, covoiturage.
Réduire les voyages professionnels par des réunions virtuelles (“Zoom plutôt que l’avion”).
Trier et réduire les déchets (ex. : campagnes “zéro déchet” au bureau).
Adopter des comportements écoresponsables liés à l’utilisation des produits ou services de l’entreprise (ex. : repas bas carbone, utilisation raisonnée des ressources numériques).
🛶 L’impact de Cano est majeur sur le Scope 3 en mobilisant les employés à travers des défis concrets et motivants, couvrant tous les aspects de leur quotidien professionnel.
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Chez Cano, nous ne sommes pas qu’une plateforme de suivi d’impact.
Nous sommes un moteur de culture. 🚀
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Que ce soit :
🚲 Aller au travail à vélo, à pied, en transport en commun ou en covoiturage
🧤 Faire du bénévolat local
🗑️⚡️ Réduire les déchets et la consommation d’énergie au bureau et à l’usine
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…nous mobilisons vos équipes à travers des défis ESG réels, puis mesurons et valorisons ces efforts pour qu’ils s’alignent sur les cadres qui comptent : GRI, ISSB, ou vos propres objectifs de durabilité.
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